A Redação
Goiânia – Aparecida de Goiânia registrou alta de 40% no número de empregos formais no primeiro semestre de 2021. O dado foi divulgado pela administração do município nesta sexta-feira (10/9). A cidade gerou, entre janeiro e junho, 30.637 novas admissões, ante 21.762 contratações formais no mesmo período de 2020, conforme aponta o levantamento do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
De acordo com a Prefeitura de Aparecida, nos primeiros seis meses deste ano, o município criou 5.893 novos postos de trabalho. As estatísticas consideram números da série com ajustes, que contabilizam as declarações entregues pelas empresas dentro e fora do prazo estipulado pelo Caged.
Para o prefeito Gustavo Mendanha, a evolução de Aparecida na geração de empregos reflete como o município enfrenta o controle da pandemia, com destaque para o modelo equilibrado de isolamento social intermitente que ficou conhecido como escalonamento regional.
A partir de março deste ano, quando foi iniciada a segunda rodada do escalonamento intermitente, o número de contratações aumentou progressivamente. As admissões cresceram de 4.657 em março para 4.666 em abril, depois 4.975 em maio, chegando a 5.410 contratações em junho. Ao contrário de 2020, que em abril, maio e junho teve saldo negativo, com mais demissões do que contratações, neste ano todos os meses do 1º semestre foram encerrados com a conta no azul.
“É resultado, claro, da resiliência do setor produtivo, mas também do esforço da Prefeitura de Aparecida para não deixar a economia parada. Ao mesmo tempo em que implementamos as medidas necessárias ao enfrentamento da pandemia, inclusive o distanciamento social, adotamos o escalonamento regional, que teve 98% de adesão das empresas justamente por combinar o funcionamento das atividades com eficientes protocolos de segurança”, analisa Gustavo Mendanha.
Desburocratização de processos
O secretário da Fazenda de Aparecida, André Luis Rosa, avalia que a geração de empregos na cidade é favorecida também por medidas adotadas pelo município para desburocratizar a relação das empresas com o Poder público.
O gestor elenca algumas dessas ações. “Nos últimos anos, nós reformulamos o Código Tributário, diminuímos o valor de taxas, regulamentamos o Plano Diretor e aprovamos o novo código de edificações, entre outras medidas. Evidentemente, isso reflete no setor produtivo, estimulando novos investimentos em expansão e criação de empresas e, em consequência, a abertura de mais vagas de emprego”, lista André Rosa.
Jeferson Ferreira, que é secretário municipal do Trabalho, destaca ainda o elo da Prefeitura de Aparecida com o setor produtivo através do Sistema Municipal de Empregos (Sime). É uma iniciativa na qual as empresas informam ao município que têm vagas disponíveis e a Prefeitura se encarrega de divulgá-las na imprensa, além de fazer a triagem e encaminhar o candidato ao empregador.
“A parceria com o setor produtivo é muito importante na promoção da cidadania, através do trabalho. Mostra que o empresariado confia na gestão e a população, por sua vez, tem no município a segurança de que esse serviço que propusemos a fazer, de fato, funciona, criando semanalmente centenas de oportunidades”, conclui Jeferson.
