IEL Goiás se reposiciona para ficar ainda mais próximo de empresários

Michelle Rabelo

 

Goiânia - O Instituto Euvaldo Lodi (IEL Goiás), que se tornou unanimidade quando o assunto é a colocação de jovens qualificados no mercado de trabalho, por meio do programa de estágio, quer lembrar que nem só da tríade educação, oportunidade e carreira vive um dos braços do Sistema Fieg - composto ainda pela Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), Serviço Social da Indústria (Sesi) e Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Por isso, nesta quarta-feira (22/5), a entidade lançou um reposicionamento lembrando que também é uma marca que tem muito a contribuir com as empresas.

 

"O IEL Goiás se destaca pelo trabalho na área de estágio, mas ele é muito mais do que isso. É também assessoria administrativa para empresas parceiras, consultorias em gestão da inovação para o empresário que quer crescer, transformação digital para aquele que não quer ficar parado no tempo. O IEL Goiás é parte importante do ecossistema de inovação do estado", frisou o presidente da Fieg, Sandro Mabel, ao dar boas-vindas ao público e anunciar o redirecionamento do foco do Instituto Euvaldo Lodi.
 

 

Sandro Mabel deu às boas-vindas ao público ao anunciar o redirecionamento
do foco do IEL Goiás. (Foto: Letícia Coqueiro)

Com objetivo de fazer com que as empresas goianas sejam constantemente competitivas e estejam preparadas para as mudanças do mercado, cada vez mais volátil e digital, o IEL Goiás se coloca agora como uma instituição de consultoria empresarial de excelência, cujos focos estarão na otimização da gestão e no desenvolvimento de pessoas.
 

"Tudo precisa de gestão: uma cidade, uma empresa e até a casa da gente. Diante disso, o Instituto vai trabalhar com soluções como diagnósticos, planejamento estratégico, pesquisa e desenvolvimento e otimização de processos, atendendo empresas das mais diversas áreas, de serviço à agropecuária", destacou Sandro, citando o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar Goiás) como importante parceiro de jornada.

 

Investindo em pessoas

Já na parte de pessoas o objetivo é impulsionar empresas por meio do desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais. Nesse sentido, segundo o presidente do IEL Goiás, Flávio Rassi, as soluções têm como foco treinamentos e capacitações por meio de cursos, workshops, coaching e mentoring. "Os jovens saem daqui bem preparados, mas, muitas vezes, não encontram um ambiente pronto para recebê-los, para aproveitar os potenciais de cada um. Por isso, vamos focar nas duas pontas: orientar o empregador sem descuidar dos estudantes." 
 

 

 Segundo Flávio Rassi, as soluções têm como foco treinamentos e capacitações por meio de cursos,
workshops, coaching e mentoring. (Foto: Letícia Coqueiro)

Ele conta que o reposicionamento é fruto de uma escuta atenta junto a colaboradores e clientes. "A juventude vem criando uma forma diferente de trabalhar, o que, algumas vezes, não é entendido pelo empresário. Acaba que, na prática, vamos fazer um movimento de atualização, o que, por meio de programas e soluções, vai acabar ampliando a competitividade das empresas", adianta Flávio. 

Conveniado com o IEL Goiás, o Conselho Regional de Contabilidade de Goiás (CRCGO) é uma das entidades que aprovam o trabalho constante de atualização tanto dos estudantes quanto das empresas. À frente da entidade, Sucena Hummel prestigiou o evento de reposicionamento e fez questão de destcaar a honra de participar da nova fase. "Estamos muito felizes com tantas inovações."

 

Casa da Gestão no Sistema S

Sendo implantado no IEL Goiás há cerca de 18 meses, o reposicionamento estratégico foi liderado por Flávio Rassi, que, ao lado do superintendente do IEL Goiás, Humberto Oliveira, fez questão de incluir no portfólio, serviços utilizando Inteligência Artificial (IA) e Automação de Processos (RPA) - fruto de parcerias com grandes empresas de tecnologia.
 

 

Reposicionamento estratégico foi liderado pelo superintendente do
IEL Goiás, Humberto Oliveira. (Foto: Letícia Coqueiro)

Outro destaque é a atuação do IEL Goiás como Instituto de Ciências e Tecnologia (ICT), com possibilidade de parcerias na captação e gestão de recursos de inovação, a exemplo do que foi feito com a Amazon Web Service (AWS) e deve ocorrer como a Microsoft e o Google.

 

Isso sem contar na renovação do Programa Inove+Digital, que promove a transformação digital nas empresas, adaptando as organizações ao mundo digital para gerar mais engajamento dos clientes, criar novas formas de competição no mercado e gerar mais valor para eles. Segundo o IEL, em parceria com o Sebrae, foram mais de 200 micro e pequenas empresas atendidas em 20 municípios goianos nos últimos dois anos. 

 

Agregando valor

Diante de tantas novidades, Humberto Oliveira fez questão de lembrar que o IEL Goiás já trabalha com consultoria há 25 anos. "O programa de estágio ganhou corpo e acabou tornando a entidade desapercebida no quesito soluções de gestão. O que estamos fazendo hoje é mudando o sentido do olhar. Não é nada novo. É mostrar um lado que muita gente não conhece", explica, enfatizando que a formação de excelência continuará no DNA do Instituto. 

 

"Para os empresários, cujo maior desafio hoje é encontrar gente qualificada, vamos seguir formando jovens capacitados, treinados, diferenciados. Nossa meta segue sendo entregar esse estudante pronto para o mercado de trabalho. Com habilidades que vão além do conhecimento técnico. Na outra ponta, queremos fortalecer a percepção pública sobre a eficácia e a importância da gestão na promoção de bons resultados."
 

Paulo Mól lembrou que a entidade nasceu com a missão
de conectar universidades e mercado de trabalho. (Foto: Letícia Coqueiro)

Reforçando o compromisso de continuidade do trabalho, o superintendente do IEL Nacional, Paulo Mól, lembrou que a entidade nasceu com a missão de conectar universidades e mercado de trabalho. "Esse processo de conexão pode ocorrer de várias formas. Tanto capacitando os alunos quanto preparando o terreno nas empresas. E esse reposicionamento do IEL Goiás é um resgate da ideia de que os empresários precisam estar atualizados para que eles possam aproveitar ao máximo os talentos formados aqui." Leia mais