A Redação
Goiânia –
O prefeito Iris Rezende assinou projeto de lei que concede a data-base do funcionalismo do município referente ao ano de 2019. A proposta, que foi entregue ao presidente da Câmara Municipal de Goiânia, vereador Romário Policarpo, prevê reajuste com base no Índice de Preços ao Consumidor Ampliado (IPCA) acumulado no período de maio de 2018 a abril de 2019, calculado em 4,67%.
Ao encaminhar o projeto, na quinta-feira (16/05), Iris destacou a responsabilidade para com os servidores. “Quando assumimos a gestão, enfrentamos muitas dificuldades financeiras, mas sempre honramos os compromissos com os nossos colaboradores”, afirma.
“Hoje, com o equilíbrio das contas e a recuperação do poder de investimento da prefeitura, não seria diferente com nossos servidores, ou seja, vamos beneficiá-los e fazer o devido reconhecimento”, destaca o prefeito.
“O encaminhamento dessa matéria, conforme determina a legislação, é fundamental para manter o funcionamento dos nossos serviços e ações”, complementa prefeito, ao reafirmar o interesse do sindicato dos servidores, dos vereadores e da presidência da Câmara quanto às matérias de interesse do funcionalismo.
“A Prefeitura de Goiânia está cumprindo com o seu papel”, afirma Romário Policarpo, acompanhado do presidente do Sindicato de Servidores Públicos do Município de Goiânia (SindiGoiânia), Ronaldo Gonzaga. “Agradeço ao prefeito Iris Rezende e reafirmo que estamos juntos na luta para fazer o melhor por esta cidade”, conclui. O projeto será apreciado pelo plenário da Câmara Municipal nos próximos dias.
Benefícios
O prefeito Iris Rezende dá sequência aos benefícios para os servidores públicos. No dia 03 de maio, ele assinou decreto que amplia progressão horizontal para mais 1.963 servidores da saúde no município. No total, 4.328 trabalhadores deste setor já foram beneficiados até agora com a valorização na carreira profissional.
A progressão horizontal é a movimentação do servidor na carreira e ocorre a cada dois anos de uma referência para a outra, sendo que o PCCV estabeleceu 15 referências (posições na carreira), dentro do mesmo cargo e respectivo grau. A progressão considera o tempo de exercício no cargo e a avaliação de desempenho positiva do servidor.
Além da Saúde, outras categorias também são contempladas. Em abril, foi divulgada a progressão para 5.935 professores da rede. Outras áreas como fiscalização, agente de trânsito e administrativo também estão com seus processos em análise e serão beneficiados ainda nesta gestão.
Além disso, os 50 mil servidores públicos da Prefeitura de Goiânia voltaram a receber dentro do mês trabalhado desde fevereiro de 2019. Por lei, o poder público municipal tem até o dia 05 do mês subsequente ao vencido para quitar obrigações com pessoal ativo e inativo da administração direta, autárquica e fundacional. Com equilíbrio das contas públicas, o calendário de pagamentos deste ano foi formulado pela Secretaria Municipal de Finanças (Sefin) com previsão de adiantamento das remunerações.
