A Redação
Goiânia – Lançado na quinta-feira (7/5) pela Associação Comercial, Industrial e de Serviços do Estado de Goiás (Acieg), o projeto ‘Empresas pelo Araújo Jorge’ vai fortalecer as atividades da entidade que é referência em tratamento oncológico no Centro-Oeste. Isso porque as empresas do regime de Lucro Real que quiserem apoiar a causa podem destinar até 1% do Imposto de Renda devido para a entidade, transformando o tributo em impacto social.
O projeto também vai mobilizar outras entidades e instituições, gerando uma rede de apoio ao hospital, com transparência e compliance. Para participar, as empresas devem acessar o site.
O presidente da Acieg, Rubens Fileti, contou que a entidade, historicamente, já apoiava o hospital, mas a iniciativa marca uma nova etapa. “Com o novo projeto, a ACIEG presta suporte ao Araújo Jorge de forma mais estruturada e contínua. É uma grande oportunidade de captação de recursos e aproximação do empresariado com uma causa de grande impacto para toda a sociedade”, afirmou.
Mais envolvimento
Durante o evento de lançamento, o CEO do Hospital Araújo Jorge reforçou a necessidade de ampliar o envolvimento do setor produtivo com a instituição, que destina cerca de 90% de sua operação ao SUS. Somente em 2025, o Araújo Jorge atendeu mais de 81 mil pacientes e realizou mais de 1,1 milhão de procedimentos.
“Precisamos de mais envolvimento de todos nessa causa, pois o hospital vem enfrentando déficit orçamentário. O empresário pode apoiar projetos que geram benefício direto para a população e o valor revertido será destinado para atividades do hospital, como medicação e equipe”, disse Kleber Rosa.
Inclusão nas empresas
Outra iniciativa lançada na quinta-feira (7/5) é o braço da Acieg voltado à promoção da diversidade, acessibilidade e geração de oportunidades no mercado de trabalho. O ‘Acieg Inclusão’ atuará em frentes como inclusão de pessoas com deficiência (PcDs), incentivo à contratação de menores aprendizes, regularização e qualificação de imigrantes e apoio às empresas no cumprimento de exigências legais relacionadas à inclusão.
De acordo com Rubens Fileti, o projeto nasce para aproximar trabalhadores das demandas reais das empresas e estimular uma cultura mais inclusiva no ambiente corporativo. “Muitas vezes, isso não avança por falta de informação. Existem pessoas qualificadas que não sabem onde podem atuar e empresas que precisam de mão de obra e também devem cumprir exigências legais. A ACIEG Inclusão nasce justamente para criar essa conexão”, afirmou.
A criação da Acieg Inclusão foi oficializada por meio da assinatura de portaria. O vice-presidente Leandro Resende, que integra o grupo à frente da iniciativa, completou: “O objetivo é criar uma cultura de inclusão dentro das empresas, tanto no que diz respeito a projetos de saúde quanto os culturais e sociais”.
