A Redação
Goiânia – O governador Daniel Vilela anunciou, nesta quarta-feira (20/5), um pacote de valorização da carreira das forças de segurança com impacto de R$ 441 milhões já neste ano, chegando a R$ 771 milhões em 2027. Entre os principais benefícios estão o pagamento de auxílio alimentação no valor de R$ 1 mil para 100% do efetivo de policiamento do estado e forças de salvamento, um total de 24 mil servidores, representando aumento de 16,36% para aqueles que estão no início de carreira.
O valor da hora-aula para instrutores terá aumento de 50%, com teto mensal ampliado de R$ 700 para R$ 1.050. Já a indenização por localidade, paga a 4,1 mil servidores, salta de R$ 552 para R$ 828, enquanto os serviços extraordinários em escala de plantão terão reajustes de até 13,3%. Os investimentos somam-se ao reajuste da data-base sancionado em 4,26% para todos os servidores do Estado desde o último dia 1º de maio.
“Essas propostas se transformarão em um projeto de lei para garantir a valorização das nossas forças. Não estou aqui falando só de data-base, mas de um investimento de mais de R$ 1,2 bilhão em um ano e meio. Entre os benefícios estão o pagamento de um auxílio alimentação e o reajuste da gratificação de serviços extraordinários”, afirmou o governador.
O conjunto de medidas visa a reestruturação salarial e benefícios de carreira, indenizações e horas extras, com melhorias definidas após ampla discussão com os representantes das carreiras. A iniciativa consolida e dá prosseguimento à política de valorização policial iniciada pelo ex-governador Ronaldo Caiado, reforçando o compromisso em manter Goiás como referência na área de segurança.
Equiparação salarial no cargo de Policial Penal Especial
Entre os ganhos, a reestruturação da carreira para equiparação salarial no cargo de Policial Penal Especial também foi ponto de atenção. As mudanças representam aumento de 10% para agentes, escrivães e papiloscopistas da Polícia Civil, o que representa um acréscimo salarial de R$ 1,5 mil; e 15,95% para subtenentes da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros, o que compreende um aumento de R$ 2,3 mil no vencimento.
“Fizemos todo o esforço possível e necessário para poder atender as demandas, algumas delas históricas. Acredito que nós conseguimos avançar muito dentro de uma condição fiscal bastante complexa, difícil, mas acredito que nós temos aí um grande avanço através das propostas”, ressaltou Daniel.
O secretário de Segurança Pública, Renato Brum, ressaltou os esforços do governador Daniel Vilela para as conquistas consideradas históricas. “Não foi fácil, e se não fosse pelo governador não estaríamos vivendo esse momento. O senhor ampliou o espaço fiscal que estava previsto”, destacou.
Atenção ao equilíbrio fiscal e capacidade orçamentária
A valorização ocorre de forma abrangente, estruturando aprimoramento em diferentes eixos e mantendo a atenção ao equilíbrio fiscal e capacidade orçamentária. Um dos diferenciais é que os servidores da segurança pública passam a contar com uma linha de crédito habitacional específica nos programas do Estado. Outro avanço é a reestruturação da Classe Especial de Delegado de Polícia, com aumento de 20% na remuneração da classe final.
Já para os oficiais, haverá adicional de 20% nos subsídios, exigindo 30 anos de serviço total e 25 anos de carreira militar. A definição de regras de integralidade e paridade para os servidores da Polícia Penal e da Polícia Técnico-Científica também foi assegurada. A medida confere segurança jurídica e financeira para que os profissionais continuem recebendo o valor integral do seu último salário e tenham direito aos mesmos reajustes concedidos aos policiais que estão na ativa.
Para o fortalecimento da gestão, no sistema prisional, 76 unidades da Polícia Penal passam a ter o cargo de Diretor de Unidade com o pagamento extra de R$ 3,2 mil. A Polícia Científica também recebe novas diretorias para reforçar a estrutura de gestão. A equipe de fiscalização da Superintendência de Proteção aos Direitos do Consumidor (Procon Goiás) também foi contemplada com a implementação do reajuste remuneratório. Serão implementados: licença classista para atuação em entidade sindical e alteração de cargos de Polícia Técnico-Científica para nível superior.
