A Redação
Goiânia – Vinte e três dirigentes de 15 cooperativas goianas participam de imersão em Madri para aprimorar práticas de gestão e liderança. A programação inclui temas como inteligência artificial e social, comunicação persuasiva, governança e gestão de crises. A capacitação, que teve início na segunda-feira (4/05) e termina nesta sexta-feira (8/05), compõe o Programa de Desenvolvimento de CEOs do Sistema OCB/GO.
A etapa internacional é realizada no IESE Business School, referência global na formação de executivos. A iniciativa busca fortalecer a atuação estratégica das cooperativas goianas.
Programação
Os executivos também estão recebendo conhecimento sobre assuntos econômicos e sistema financeiro espanhol, por meio de palestras com preletores internacionais. Além disso, se aprofundam em temas relevantes para a atualidade, como sustentabilidade para negócios, comunicação persuasiva, sabedoria e sentido no trabalho.
A imersão conta com visitas a lugares notáveis da capital espanhola, como o mundialmente conhecido Museu do Prado e a construção destaque da Torre Ilunion. Os líderes cooperativistas também participaram de painéis com executivos espanhóis.
Impacto
Para os participantes, a experiência tem sido transformadora. Jubrair Caiado, superintendente do Sistema OCB/GO, elogiou os cases apresentados, a metodologia Harvard adotada e o nível de conhecimento adquirido. “Liderança é algo sobre o qual sempre devemos nos atualizar. Além disso, esse conhecimento vai fazer a diferença nas cooperativas. A gente só consegue os resultados por meio das pessoas e isso a gente tem que construir juntos.”
Sérgio Penido, presidente da Cooperativa Mista dos Produtores de Leite de Morrinhos (Complem), relatou que o conhecimento adquirido é muito proveitoso. Para ele, a experiência será ainda melhor, quando o conhecimento for colocado em prática em sua cooperativa.
“Esta é uma imersão que vale a pena, que nos engrandece e que nos traz muito conhecimento. Aqui, entendemos que devemos sair do ponto de conforto e buscar, principalmente, formas diferentes de enfrentar os problemas”, afirma o dirigente.
