A Redação
Goiânia – Os efeitos transformadores da capacitação podem ser percebidos nas mudanças implementadas em diversas cooperativas goianas que investiram na profissionalização de suas atividades. Um exemplo é a Cooperativa Agropecuária de Padre Bernardo (COPPAB), que participa de uma iniciativa de transformação digital, apoiada pelo SESCOOP/GO, braço educacional do Sistema OCB/GO para o cooperativismo. Com o suporte recebido, a COPPAB começou a ampliar sua presença na internet, modernizar a comunicação e abrir novos canais de comercialização.
Segundo Arlete Dias, presidente da cooperativa, a qualificação já produz resultados concretos, mesmo com o trabalho ainda em andamento. “Conseguimos ser aprovados para fazer parte da transformação digital. Ainda estamos no percurso, mas já avançamos: criamos o site da cooperativa, renovamos nosso Instagram e montamos a loja, começando as primeiras vendas. Melhorou muito depois dessa capacitação que estamos fazendo”, relata.
A experiência mostra como o acesso ao conhecimento pode ajudar uma cooperativa a superar dificuldades, incorporar ferramentas tecnológicas e conquistar novas oportunidades de mercado. Ao fortalecer a capacidade de gestão e estimular a inovação, o SESCOOP/GO contribui para que organizações de diferentes portes e segmentos ampliem seu potencial de desenvolvimento.
Ao investir no desenvolvimento de dirigentes, gestores, colaboradores e cooperados, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo em Goiás (SESCOOP/GO) contribui para profissionalizar a gestão, ampliar a competitividade e criar condições para que as cooperativas cresçam de forma sustentável e seus cooperados ampliem seus horizontes de atuação profissional.
Ao completar 27 anos de atividades nesta quarta-feira (28/10), os números revelam a dimensão do trabalho desenvolvido para fortalecer as competências profissionais e preparar as cooperativas para responder aos desafios de um mercado em constante transformação. De 2008 a 2025 (quando iniciou a série histórica de levantamentos), a instituição realizou 13.824 ações, beneficiou 1.074.760 pessoas e contabilizou 266.523 horas de atividades. Em 2026, até agosto, foram mais 1.466 atividades, com 48.520 pessoas beneficiadas e 22.371 horas realizadas.
Competitividade
Para o presidente do Sistema OCB/GO, Luís Alberto Pereira, o investimento nas pessoas é determinante para o desenvolvimento das organizações cooperativas e para o aumento da competitividade.
“O trabalho do SESCOOP/GO é de grande relevância para o crescimento e desenvolvimento das nossas cooperativas, principalmente para o aumento da competitividade. O capital mais valioso das cooperativas são os colaboradores, as pessoas e os cooperados. Com os treinamentos, as capacitações e as consultorias, conseguimos desenvolvê-los para que sejam agentes ativos no crescimento das cooperativas”, afirma.
O impacto dessa atuação vai além do aprimoramento profissional. Segundo o superintendente do Sistema OCB/GO, Jubrair Gomes Caiado Júnior, pessoas mais qualificadas contribuem para melhorar o desempenho das cooperativas, ampliar seus resultados e gerar benefícios econômicos e sociais.
“Essas ações impactam muito os resultados das cooperativas e, consequentemente, a vida dos cooperados e dos colaboradores. Pessoas desenvolvidas têm mais conhecimento, habilidades e atitudes para levar as cooperativas ao crescimento do faturamento e das sobras. Isso se reverte em geração de renda, emprego e maior distribuição de riqueza na sociedade”, destaca.
Gestão profissional
A atuação do SESCOOP/GO contempla desde a formação sobre os princípios e valores do cooperativismo até programas especializados em liderança, governança, inovação e gestão. O objetivo é preparar dirigentes e equipes para tomar decisões mais qualificadas, aperfeiçoar processos, administrar riscos e conduzir os negócios com eficiência e visão estratégica.
Entre as iniciativas está o Curso de Governança para Cooperativas, voltado às melhores práticas de gestão e governança. A formação aborda como a governança agrega valor às organizações, as responsabilidades dos gestores e dos conselhos de administração e o relacionamento entre os diferentes agentes envolvidos na condução das cooperativas, considerando as particularidades de cada segmento.
A CapacitaCoop, plataforma de aprendizagem on-line, disponibiliza mais de 293 cursos gratuitos. A iniciativa amplia o acesso à formação continuada, permitindo que dirigentes, colaboradores e cooperados desenvolvam novas competências de acordo com suas necessidades e disponibilidade. O ensino a distância complementa as ações presenciais e facilita o acesso ao conhecimento por cooperativas de diferentes regiões do Estado. A comunidade que não faz parte do cooperativismo também pode se beneficiar dos conteúdos, já que uma boa parte dos cursos é aberto e gratuito a todos.
