A Redação
Goiânia – A prefeitura de Goiânia alcançou uma economia estimada em R$ 35,5 milhões aos cofres municipais, entre os meses de abril e dezembro de 2025, após a contratação do Serviço Social da Indústria (Sesi) para cuidar das perícias médicas dos servidores. Além do impacto direto nas contas públicas, o prefeito Sandro Mabel detalhou que a nova gestão dos afastamentos por motivo de saúde trouxe celeridade às avaliações com 12.934 atendimentos periciais.
“A prefeitura tem a preocupação e o cuidado de dar o atestado para quem precisa e não dar para quem não precisa, garantindo que a população não seja prejudicada pela falta de atendimento”, afirmou o prefeito. “A redução de R$ 35,5 milhões aos cofres municipais, considerando o custo médio de R$ 210 por dia de licença médica, decorre justamente do contraste entre os dias solicitados pelos atestados e aqueles efetivamente reconhecidos como necessários pelas avaliações periciais”, completou Mabel.
Nesse intervalo, os servidores solicitaram 394.207 dias de afastamento, com 224.995 dias efetivamente concedidos, o que corresponde a uma taxa de concessão de 57,1% e de não concessão de 42,9%. Na prática, 169.212 dias de licença médica foram negados total ou parcialmente após reanálise técnica, o que reduziu o tempo de afastamento do trabalho e conteve o crescimento da despesa com folha. “E os índices de satisfação ultrapassam 95%, resultado do bom atendimento feito por uma equipe que dá toda a atenção aos servidores”, apontou Mabel.
A maior parte dos pareceres resultou em deferimento integral dos atestados, complementado por um uso criterioso dos deferimentos parciais e por um volume relativamente baixo de indeferimentos. Ao longo dos nove meses, 72% dos pedidos foram concedidos na íntegra, 19,9% aprovados parcialmente e apenas 8,1% negados, o que, segundo o documento, indica aderência das solicitações aos critérios médicos e normativos aplicados, sem abrir mão do controle sobre excessos.
Padrão de excelência
A estrutura montada para esse trabalho inclui 48 profissionais de saúde, entre 16 médicos do trabalho, 14 psiquiatras, um médico coordenador, uma enfermeira do trabalho e 16 técnicos de enfermagem, todos com registro ativo em seus conselhos de classe. Essa composição permite lidar com uma demanda crescente, com picos de atendimento em meses como junho, julho e outubro, sem perda de padrão técnico nas decisões.
A administração aponta que o serviço de perícias médicas constitui uma ferramenta estratégica para equilibrar o direito à saúde do servidor com o interesse público. Ao mesmo tempo em que garante que licenças sejam concedidas de forma justa e fundamentada, a atuação pericial ajuda a manter a responsabilidade fiscal, reforça a transparência nas decisões e sustenta a sustentabilidade financeira da gestão municipal.
“Entramos como um suporte à junta oficial, que nunca deixou de existir. Com o passar do tempo, isso ficou claro e trouxemos respostas à demanda reprimida de avaliação de atestados”, explicou o diretor do Sesi Goiânia, Paulo Padovani. Com o Sesi, o servidor que chegava a esperar seis meses por um retorno, agora é atendido em 48 horas e recebe o laudo em 24 horas.
O secretário municipal de Administração (Semad), Celso Dellalibera, destacou ainda que a atuação do Sesi teve efeito direto na organização do trabalho das áreas mais expostas a afastamentos, especialmente Educação e Saúde, que concentram os maiores números de pedidos. “Ao filtrar afastamentos indevidos e ajustar a duração das licenças, a perícia contribuiu para preservar a força de trabalho disponível, reduzir impactos sobre o atendimento à população e apoiar a programação interna de pessoal nas unidades”, apontou Celso Dellalibera.
Participaram do evento, dentre outras autoridades, o presidente da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), André Rocha; vereador Tião Peixoto; o superintendente regional do Sesi, Paulo Vargas; o diretor de Saúde e Segurança do Trabalho do Sesi, Bruno Godinho; e o diretor do Sesi Goiânia, Paulo Padovani.
