A Redação
Goiânia – O Governo de Goiás, por meio da Secretaria da Retomada, realiza na quarta-feira (14/10) um feirão de empregos com mais de 2.500 vagas na área de prestação de serviços em Goiânia e Região Metropolitana. A ação será das 8h às 17h, na Central de Atendimento Mais Empregos, na Avenida Araguaia com a Rua 15, no Centro da capital. Os candidatos serão orientados pela Central Mais Empregos durante a triagem. Os salários chegam a R$ 2,7 mil, além de benefícios como vale-transporte e vale-alimentação.
As entrevistas serão realizadas no local por representantes das empresas do Grupo Altum (Tecnoseg), Grupo GPS, Embrasg e Terceiriza Brasil. Os candidatos não precisam levar currículo, basta apresentar documento pessoal com foto e comprovante de endereço. Em muitos casos, os participantes saem do feirão já admitidos. As contratações com carteira assinada garantem direitos trabalhistas, como férias remuneradas, décimo terceiro salário e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
As oportunidades incluem vagas para zelador, controlador de acesso, porteiro, recepcionista atendente, auxiliar de limpeza, monitor de sistemas eletrônicos, vigilante patrimonial horista, auxiliar de manutenção predial e bombeiro civil. Há postos para candidatos com e sem experiência, com exigências de escolaridade e qualificação específicas para cada função.
Em 2026, a Secretaria da Retomada realizou 15 feirões temáticos em Goiânia voltados a setores como saúde, primeiro emprego, serviços, comércio e logística. Cada ação registrou, em média, 360 encaminhamentos para oportunidades de trabalho, além das contratações imediatas realizadas na Central Mais Empregos.
Em todo o estado, o programa Mais Empregos promoveu 127 eventos de empregabilidade em mais de 20 municípios. A estratégia prevê a atuação das equipes nas regiões, com captação ativa de vagas junto às empresas e organização de ações direcionadas aos perfis profissionais procurados pelos empregadores.
A realização das entrevistas no próprio feirão busca facilitar o contato entre trabalhadores e empregadores, reduzir custos e deslocamento para os candidatos e agilizar as contratações.
