A Redação
Goiânia – Modelo de negócios em alta, o cooperativismo emprega diretamente mais de 16 mil trabalhadores em Goiás e tem sido um dos segmentos que mais geram postos no estado nos últimos anos. Somente em 2022, segundo dados do Sistema OCB/GO, o crescimento na oferta de empregos diretos foi de 10,6%, acima da média estadual no mesmo ano (6,6%).
Com faturamento anual acima de R$ 30 bilhões, as cooperativas representam quase 11% do Produto Interno Bruto (PIB) de Goiás.
Além do crescimento do setor, os diferenciais de trabalhar em cooperativa têm cada vez mais atraído profissionais, que promovem a equidade, solidariedade e apoio mútuo. Isso cria um ambiente colaborativo e inclusivo, onde os colaboradores se sentem valorizados e têm oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
Além disso, as cooperativas contribuem para o crescimento econômico, a inclusão social e a redução dos impactos ambientais.
Distribuídas em sete ramos: Agropecuário, Consumo, Crédito, Infraestrutura, Saúde, Trabalho, Produção de Bens e Serviços e Transporte, as cooperativas se destacam na distribuição de renda, redução das disparidades econômicas e promoção de um desenvolvimento mais equilibrado e sustentável.
Voz ativa
Jéssica Moraes, colaboradora da Central Sicoob Uni, explica que na cooperativa os funcionários têm voz ativa nas decisões da organização. “Isso cria um ambiente de trabalho mais democrático e transparente, onde os colaboradores se sentem valorizados e engajados. Temos um foco maior no atendimento ao cliente e no relacionamento com os cooperados, em vez de simplesmente maximizar os lucros. Isso torna a experiência de trabalho mais gratificante para os empregados, visto que eles têm a oportunidade de realmente fazer a diferença na vida das pessoas que atendem.”
Ela destaca ainda que a estrutura de trabalho na cooperativa é mais estável e segura em termos de emprego, especialmente em momentos de incerteza econômica. Como organização voltada em benefício aos cooperados, os trabalhadores estão menos sujeitos a pressões de curto prazo para cortes de pessoal e reestruturações.
“As cooperativas são organizações voluntárias abertas a todas as pessoas aptas a utilizar os serviços e assumir as responsabilidades como membros. Sem discriminação de gênero, social, racial, política e religiosa”, destaca Thais Santos, colaboradora da Uniodonto Goiânia. Operadora de plano odontológico, a cooperativa é líder no mercado onde atua, com uma carteira com mais de 130 mil beneficiários e mais de 1.600 empresas clientes.
Gabriela de Camargo é colaboradora da Comigo e explica que a cooperativa busca fazer uma gestão participativa, valorizando o desenvolvimento dos colaboradores. “A cooperativa Comigo busca constante evolução no que tange ao crescimento e desenvolvimento profissional de seus colaboradores. Investe altamente em treinamentos, cursos, workshops e palestras”. Em parceria com o SESCOOP/GO, braço educacional da OCB/GO, a cooperativa agropecuária investiu mais de R$ 2,5 milhões em desenvolvimento de pessoas.
Jéssica Moraes e Gabriela de Camargo (Foto: reprodução/arquivo pessoal)
Sobre o Sistema OCB/GO
O Sistema OCB/GO é a instituição responsável pela representação, defesa, formação e desenvolvimento do cooperativismo em Goiás, também chamada de Casa do Cooperativismo Goiano. Reúne as duas entidades locais que trabalham pelas cooperativas do Estado:
– OCB/GO é o Sindicato e Organização das Cooperativas Brasileiras no Estado de Goiás. Defende os interesses institucionais, políticos e socioeconômicos do cooperativismo goiano. Atua no apoio técnico, acesso a mercado e fomento à inovação para as cooperativas e no apoio consultivo aos governos.
– SESCOOP/GO é o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Goiás, braço educacional do Sistema, que promove formação e capacitação técnico-profissional do público cooperativista goiano (cooperados, empregados e dirigentes) e o monitoramento das cooperativas do Estado.
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