Como assim vamos falar do futuro do trabalho? O futuro está aí! Outro dia em uma das centenas de palestras sobre o futuro ouvi: O significado de FUTURO é FUTURE (Fast; Urban, Tech, Universal, Radical e Ethical). Achei uma ótima definição, afinal o futuro do trabalho nada mais é do que redefinirmos conceitos.
Muito se fala que profissões serão extintas e que você provavelmente não terá trabalho, mas falar sobre futuro do trabalho é saber que trabalho vai ter – e muito, mas talvez com conceitos diferentes! Teremos que redefinir conceitos e crenças para alcançarmos a rapidez, a urbanização, a tecnologia, o universo, o radical e a ética que o futuro nos exige.
Uber nada mais é do que um conceito de taxi com todos esses atributos. As empresas que foram criadas no sec XIX, lideradas por pessoas do século XX, terão que estar disposta a agradar e fidelizar clientes do século XIX, uma loucura! As coisas só estão mais fast, urban, tech, universal, radical e ethical do que estávamos acostumados.
Tudo muda, até nós mesmo e talvez esse seja esse o grande trunfo para o “futuro do trabalho”. O que você hoje está disposto a mudar?O futuro já chegou e precisamos redefinir conceitos, para nos adaptarmos as novas realidades.
Vamos dar novas dimensões, por exemplo o tradicional “trabalho em equipe”. Trabalho em equipe ainda é sim importante, ainda iremos sim ter que trabalhar em equipe se quiser termos resultados, mas ou damos uma nova dimensão para esse conceito ou de fato ficaremos preso ao passado, deixaremos de ser uber para ser taxistas. A ideia de que comportamentos passados nos levará ao futuro terá que ser reavaliada todos os dias.
Conexões substituirão o tradicional conceito trabalho em equipe. Ou você cria conexões com seus funcionários, fornecedores e clientes, ou eles criarão com outras pessoas.
Com quem eu vou trabalhar? De quem eu estou comprando? Independente do lado que as pessoas estão, elas querem entender e fazer conexões e não mais bater ponto ou simplesmente comprar esse produto.
Marcas fortes criam conexões! Mais e mais pessoas querem entender com quem vão trabalhar e não muito o que vão fazer ou quanto vão ganhar?
A capacidade de criar conexões é o que fará você ou sua empresas e diferenciar e destacar!Você está preparado para se conectar?
*Tatiane Avelar é psicóloga, especialista em Gestão de Pessoas e Marketing, além de diretora do Instituto Alos
